Transformamos con Compromiso Social

Vela por la realización transparente de los procesos de selección y vinculación,  capacitación y formación,  seguimiento y evaluación del desempeño de funcionarios y docentes, bienestar; así como la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindando a la institución un servicio eficiente y proactivo. 

 

En el cumplimiento de la Resolución No 666 del 2020 y el protocolo de bioseguridad de la Institución se debe realizar aqui el reporte diario de síntomas de Covid-19

 


Convocatoria de elección de representantes de los empleados ante la comision de personal

La comisión de Personal es uno de los órganos de dirección y gestión del empleo público y de la gerencia pública, de carácter colegiado y bipartito. Está conformada por dos (2) representantes de la Entidad designados por el nominador, y dos (2) representantes de los empleados elegidos por votación directa de estos, constituyéndose en una manifestación de la democracia, propia del Estado Social de Derecho, en los términos del artículo 40 de la carta Política. La Comisión de Personal se configura como uno de los instrumentos que ofrece la Ley 909 de 2004, por medio del cual se busca el equilibrio entre la eficiencia de la administración pública y la garantía de participación de los empleados en las decisiones que los afecten, así como la vigilancia y el respeto por las normas y los derechos de carrera.

 

Programa servimos

Repositorio código de integridad

 

Documentos de la Dependencia:

El proceso de evaluación y seguimiento al docente se realiza con el fin de diagnosticar las necesidades de actualización y mejoramiento de las competencias del docente. Así mismo, se realiza la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios para mejorar sus competencias y recursos, de tal manera que se logren los resultados esperados en forma oportuna, garantizando la calidad del trabajo del talento humano que la institución necesita.

2020

2019

2018

2017

2016

2014

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. 

Comite de Convivencia Laboral

2020-2022

Nuevo comite de convivencia laboral

Nuevo comite de convivencia laboral

2018-2020

Documentos de elecciones

Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Planes

Documentos de la dependencia.

2019

2018

2017

2016

Developed in conjunction with Ext-Joom.com

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Contácto:
Milena del Carmen Prada Martínez
Responsable del proceso de Gestión Humana
mprada@itsa.edu.co

 

 

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